• 分類：公司新聞
• 作者：
• 來源：
• 發(fā)布時間：2024-04-29 15:30
• 訪問量：

【概要描述】?????? 為大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，營造勞動光榮的良好氛圍和精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣，公司慶祝“五一”國際勞動節(jié)暨先進(jìn)集體和先進(jìn)工作者表彰大會在營銷大樓九樓會議室隆重召開，公司領(lǐng)導(dǎo)、班組長以上管理人員及職工代表參加了會議。會議由工會主席趙偉主持。 ?????? 經(jīng)前期嚴(yán)格評選，并報請公司辦公會審議，共確定五一勞動獎狀1個、工人先鋒號4個、勞動模范4人和先進(jìn)工作者6人，公司黨委委員、常務(wù)副總經(jīng)理張彬宣讀了表彰決定。 ?????? 勞動模范和先進(jìn)工作者代表進(jìn)行了主題演講，他們用質(zhì)樸的語言、生動的事例、真摯的情感，從各自的崗位出發(fā)講述了不懈奮斗的故事和成長歷程，彰顯了扎根平凡崗位，努力爭創(chuàng)一流的優(yōu)秀品質(zhì)。 ?????? 張銘新董事長做了重要指示，他指出，勞動模范是公司的寶貴財富，是公司發(fā)展的中堅力量。他們用辛勤的勞動、卓越的業(yè)績和無私的奉獻(xiàn)，譜寫了公司發(fā)展的輝煌篇章。在他們身上，看到了對工作的執(zhí)著追求和對企業(yè)的深厚感情，正是因為有了他們這樣一群可親、可敬、可愛的人，公司才能在79年的發(fā)展歷程中取得一個又一個輝煌成就。 ?????? 張銘新董事長強調(diào)，當(dāng)前正面臨著經(jīng)濟(jì)下行、消費低迷、行業(yè)分化的壓力和挑戰(zhàn)。面對新的形勢和任務(wù)，必須進(jìn)一步激發(fā)廣大員工的勞動熱情和創(chuàng)造活力。為推動公司各項工作再上新臺階，董事長提出了以下幾點希望和要求：一是要大力弘揚勞模精神，深入學(xué)習(xí)宣傳勞動模范的先進(jìn)事跡和崇高精神，引導(dǎo)廣大員工樹立正確的價值觀和職業(yè)觀，形成崇尚勞動、尊重勞模、學(xué)習(xí)勞模的良好氛圍。同時，也要建立健全激勵、獎勵機制，“不能讓雷鋒吃虧”，讓勞動模范在政治上受到尊重、經(jīng)濟(jì)上得到實惠，進(jìn)一步激發(fā)廣大員工爭當(dāng)勞模、爭創(chuàng)佳績的積極性和主動性。二是要不斷提升員工素質(zhì)，注重加強員工教育培訓(xùn)工作，不斷提高員工的綜合素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)；要通過開展各種形式的技能競賽、崗位練兵等活動，引導(dǎo)員工立足本職、鉆研業(yè)務(wù)、精益求精，努力成為各自領(lǐng)域的行家里手。三是要積極推進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)造，鼓勵員工敢于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新，勇于突破傳統(tǒng)思維和固定模式的束縛，積極探索新思路、新方法、新技術(shù)；公司也要建立容錯機制，允許員工在創(chuàng)新中犯錯誤。四是要加強企業(yè)文化建設(shè)，營造積極向上、和諧融洽的工作氛圍，增強員工的歸屬感和凝聚力；同時，注重發(fā)揮工會等群眾組織的作用，積極開展各種形式的文化體育活動，豐富員工的業(yè)余生活，提高員工的幸福感和滿意度。 ?????? 董事長指出，工會作為職工的“娘家人”，在維護(hù)職工權(quán)益、促進(jìn)職工福利以及構(gòu)建和諧勞動關(guān)系方面發(fā)揮著重要作用，并結(jié)合習(xí)近平總書記近幾年來關(guān)于工會工作、勞模精神的指示，對今后的工會工作提出幾點意見：一是堅持眼睛向下、面向基層，著力加強職工思想政治引領(lǐng)，著力培育和踐行社會主義核心價值觀，著力提升職工隊伍整體素質(zhì)；二是協(xié)同各個方面，為勞動模范、各級工匠發(fā)揮作用搭建平臺、提供舞臺，培養(yǎng)造就更多勞動模范和技術(shù)工匠，加快建設(shè)一支知識型、技能型、傳承型的高素質(zhì)人才隊伍，組織職工建功立業(yè)；三是抓住職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，認(rèn)真履行維護(hù)職工合法權(quán)益、竭誠服務(wù)職工的基本職責(zé)，不忘初心，精心工作，把職工觀念牢牢根植于心中。 ?????? 最后，張銘新董事長再次向受到表彰的先進(jìn)集體和先進(jìn)個人表示熱烈的祝賀；在五一勞動節(jié)來臨之際，向辛勤工作在各個崗位上的全體員工表示節(jié)日的問候；號召全體員工學(xué)習(xí)勞模的先進(jìn)事跡，樹立爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍，奮力譜寫泰酒發(fā)展新篇章，讓廣大職工共建共享幸福泰酒的美好未來！ ?????? 公司還為2023年考取大學(xué)的39名在職職工子女進(jìn)行了獎勵，充分體現(xiàn)了公司依靠職工辦企業(yè)的理念，體現(xiàn)了泰酒大家庭的溫暖，進(jìn)一步增強了員工的幸福感和歸屬感。